說到PF應該有少數人不知道 不同醫院 不同科別 不同醫師 提成可以不一樣的 通常小醫院的提成比較高這大家都知道 不過每個procedure提成比例都是可以議價的 最好談的時機點就是換醫院跟換約的時候 談得好薪水就可以有感增加 談不好就不要戀棧 多得是跳槽的機會 不要讓醫院覺得醫生可以軟土深掘 簽約的時候一定要仔細看 甚至找專業的律師看過都不為過 每個月的薪資條都要看過 有的醫院連薪資條都不給看的就千萬不能去 希望大家的薪資都能增加 才能讓這個醫界變好 —————— 題外話 嘉義有家小醫院徵復健科醫師 （其他科的抱歉） 學弟做五年覺得賺太多了 想休息一下 稅後應該50up 有興趣者站內信 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.216.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1740906148.A.EB0.html