推 daze: 這其實有勞基法第9條之適用，應視為不定期契約。 03/26 08:59
→ daze: 不過主治醫師不吃勞基法。 03/26 09:05
→ daze: 這不影響你離職啦，影響的是院所到期不續聘不用給你資遣費。 03/26 09:06
推 inconspicous: 不用真的做滿一年，依規定提前告知就好 03/26 09:19
推 pippen2002: 到期不續聘不用給你資遣費?u有這種東西? 03/26 19:27
推 Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 03/26 19:27推 linleex: 私人醫院提前離職要賠錢吧 合約都有喔 03/26 20:43
→ linleex: 預告離職要賠一個月 03/26 20:44
→ kunamatataha: 通常有保障薪的如果業績不到好像也要還 03/26 21:53
推 daze: 提前離職要不要賠錢，是看合約裡面有沒有寫，沒寫就沒有。 03/27 12:05
推 Chricey: 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 03/27 12:05→ daze: 資遣費的部分，吃勞基法的理論上都有，住院醫師理論上也有， 03/27 12:07
→ daze: 雇主不給可以去找勞工局。但問題就主治醫師未納入適用勞基法 03/27 12:08
推 daze: 。合約如果要註明提前離職賠錢，勞基法也有第15-1條的限制， 03/27 12:11
→ daze: 但還是那個問題，主治醫師未納入適用勞基法。 03/27 12:12
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 03/27 12:12推 daze: 更正一下，資遣費的部分，不定期契約或依勞基法視為不定期契 03/27 12:17
→ daze: 約者才有。 03/27 12:17
→ inconspicous: 是哪家做不到保障薪要還，太黑了吧 03/27 19:28
→ kunamatataha: 沒有提前離職不用還啊，提前離職就結清，多退少補 03/28 14:07
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 03/28 14:07推 motherlay: 到期不續聘不用給資遣費很正常吧 又沒有勞基法保障 某 04/02 22:37
→ motherlay: 樓？ 04/02 22:37
→ iPhoneSE: 有勞基法保障者，合約到期不續聘也完全合法喔～ 04/11 08:36
→ iPhoneSE: 不信你去問各縣市勞工局 04/11 08:36
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 04/11 08:36