大家好我是雙和醫院內科R4 謝尚勳 在此招募明年度R1以及內科組PGY直升R2 目前雙和內科住院醫師連續6年滿招，人力充足，八大次專科除感染科外皆有fellow，不怕p rocedure沒人cover **目前科內人力： F2七位，F1十一位，R3十一位，R2十一位加上(未來會再報到兩位)，R1三位 ** 招生餐會: 112年10月28日(六)晚上18:00，地點: 墨墨義大利麵 mur-mur pasta 台北市大安區忠孝東路三段276巷10號 https://maps.app.goo.gl/vs1xhZ9akWj4NNxx7?g_st=ic 歡迎有報名面試者前來參加(報名方式請於Google表單內填寫參加招生餐會即可，前幾天會 再寄信跟您聯絡) ** 面試時間: 112年11月25日(六)早上08:30~12:00 雙和醫院第一醫療大樓八樓8C會議室 進行面試** ** 報名方式: shhim.page.link/SHHIMresident 福利薪資條件 年薪: 180(月值8班來計算，我R3去年平均月值5班大概170) --招生說明會會說明細節 休假: 年休官方15天(不含假日，除了過年及R3考前7月放假可能有限制，其他日子想點放想連放都 可以) 內科部加碼15天(含假日、連放) R3考前一個月溫書假 國定假日&過年春假6~8天 次專科: 目前八大次專科皆可訓練(112年度開始感染科可以訓練)，有些次專科有跟Center 長短期合作甚至到國外Training 研究: 此點雙和內科完全不強制，對研究沒興趣者完全不影響任何事情(包括選次專科、院內評分 或是薪水) 如對研究有興趣，北醫體系有非常完善的研究制度與獎勵計畫，出國貼海報或是發表文章都 有補助，院內也同時會補助住院醫師R1~R3時期出國學習(1~3個月，包機票、生活費補助與 一部分臨床薪水) 照護床數: 住院醫師上限15床(實際情況幾乎都2~7床，幾乎不會超過10床) 值班: R1上限8班、R2上限7班以此類推，目前非常少值到上限；值班隔天落實Day off(雙和 屬於非常早期就開始推動值班Day off；目前制度非常完善，不需要擔心當天還要找人來Cov er day off或是VS找不到人) 住院醫師辦公室: 裡面有八台電腦可以使用，也可以讓大家在裡面聊天打屁、打電動、做報 告、休息睡覺；目前也因連續滿招，正在跟院方爭取換到更大的地方 教學活動: 這幾年在老闆們的鼎力支持下新增了非常非常多的教學活動，包括: 1. 每周1~2次次專科難度的核心課程 (來上課會有便當，還會再多發工作獎金，又有新知可 以聽) 2. 影像學判讀課程 (CXR、CT) 3. EP大神黃水坤教授巡迴心電圖課程(視訊) 4. 每2周一次腹部、胸部、心臟超音波Work shop帶你實際掃病人 5. 每月病房Grand round，讓你在R1~R3就有次專科等級的模擬內專口試訓練 6. 每月一次總醫師重症Grand round，讓你更了解你手上重症病人的呼吸器怎麼調、ECMO怎 麼設定、IABP運作模式與判讀等 7. Pre-fellow: R3可選至少3個不同次專科去當一個月Fellow，練習看次專科會診(皆有人 帶，不用擔心被當人力)，也有機會做Bronchoscopy、胃鏡等次專科等級的Procedure 8. 大內科晨會: 不再每次皆由住院醫師報告，一半課程改成混搭次專科總醫師、外賓、VS 來分享自己過去研究的重點內容或是次領域經驗 9. 論文寫作工作坊: 與外面公司合作舉辦課程(不強制參加)，對研究有興趣者可以藉此機 會學習開始做研究 10. 重症師培課程: 由Senior R為將要進ICU的Junior R專門設計一系列重症課程，帶你在 進ICU前有足夠的重症知識與能力，並且會進行實際病人跑關演練，確保大家進重症前皆有 得到良好訓練，也同時會幫大家申請院內師培學分，讓大家有得上課還有積分可以賺 11. 重症總醫師: 會有一名R3在背後帶R2看病人Cover procedure，讓新進住院醫師無後顧 之憂，可以放心放手發揮表演 12. 資訊線上化: 目前雙和內科有架設簡易官網，讓大家可從上面得知自己一整年Course、 課程時間、課程檔案等資訊，不用再被繁雜文件延遲作業時間 內科部長非常非常照顧大家，定期都有住院醫師聚餐，美酒美食樣樣不缺 廠商也常常會找大家出去參加Seminar或是聚餐 有興趣或想知道細節 可跟我聯絡: 內科部R4謝尚勳 電子信箱: [email protected] 聯絡電話: 0958-790-079(公務機) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.10.207 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1698041035.A.C3D.html