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作者diesss (千千萬萬個我)
看板Salary
標題[問題] 越南的薪資跟稅該怎樣才有利
時間Tue Nov 12 18:15:52 2024
本肥談2個在越南外派工作，苦惱中 a工作. 薪資用美金全額付，約NT 100萬，公司好像是開在obu的，反正就我自己要開台灣的銀行 美金戶收錢，何時想換成台幣都自己決定，台灣無收入沒稅，越南的稅公司處理，因此告 知我的金額，就是我的稅後實收金額 b工作. 薪資台越2地支付，顧用我的公司是台灣的x公司,但外派到同集團下的y公司上班，這樣我 是被台灣的x公司聘雇,因此有勞健保，薪水則是台灣發一部份用台幣，越南發另一部分用 美金，不會代繳台越2地的稅，所以告知我的金額，都是稅前金額，但還要去核薪才知道 數字 問題： 1. 越南稅率少說20%-35%， b工作給的又是稅前額，這樣我豈不是台越2邊都要被課稅？ 假 如要選b工作，該怎麼要求才能稅後拿到跟a工作的NT 100萬差不多呢？ 2. a工作這給法聽起來不錯，有什麼隱憂之處嗎？ 感謝前輩分享了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.3.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1731406554.A.C15.html
推 usttsu: 有海外工作板 11/12 19:28
→ shine32025: a就沒勞保勞退 11/12 19:35
→ kevinmeng2: 大多會採用b，因為台灣還會有家人，要用錢 11/12 20:21
→ kevinmeng2: 你的情況我不知道，自己評估 11/12 20:21
→ asdfghjklasd: 都爛 11/12 22:45
推 Chricey: UC2神招啊，吃下去就對了 11/14 03:57
→ ai2311: 外派才100 找台灣工作吧…. 11/12 22:56
推 vendee: b兩邊給，算下最低繳稅額，也有可能兩邊都不繳或只繳最低 11/13 00:18
→ vendee: 稅負率的，跟公司談談兩邊比例怎麼分配比較實在，可以越 11/13 00:18
→ vendee: 南少拿點 11/13 00:18
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 11/20 23:27
推 andrew5106: 台灣給的不要超過所得稅的級距啊 11/13 12:07
→ andrew5106: 但外派只有100其實沒很多 11/13 12:07
噓 VVVV55555: 越南給一百萬 沒勞健保也去？？ 11/13 23:50
推 GTES: 隱憂就是沒勞健保 不能累積勞保年資 11/14 03:57
推 Kroner: 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 11/20 23:34
推 skyyo: 越南專家西踢獵人主場 怎麼不見人 11/19 10:39
推 eddie2570922: a蠻常見的 會在越南給一部分薪資 讓當地稅局有交代 11/20 23:25
→ eddie2570922: 通常會照各公司職級來給 中低階人員700~1000美金 11/20 23:26
→ eddie2570922: 這個情況下不會到20%+ 然後境外薪資因為有免稅額 11/20 23:27
推 Kroner: 剛開始吃UC2，期待 11/20 23:27
→ eddie2570922: 其實是所得稅繳最少的方式 11/20 23:27
→ eddie2570922: 沒注意到公司會繳這部分的稅 那就是已經稅後了 11/20 23:29
→ eddie2570922: b方式 如果台越兩邊都有向當地政府報薪資 那除非 11/20 23:31
→ eddie2570922: 你在越南領到5千萬以上 所得稅才會用到28%的級距 11/20 23:34
推 Chricey: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 11/20 23:34
→ eddie2570922: 所以還是要向公司了解兩邊薪資申報的金額才能算 11/20 23:35
→ wolf6766: 不是請你去當老闆都別去 11/21 18:55