特休假依勞工意願排定 雇主若盼出勤應協商 The Central News Agency 中央通訊社 2024年10月24日 週四 下午6:53 （中央社記者吳欣紜台北24日電）勞動部今天表示，特別休假安排應依照勞工意願排定， 雇主不得干涉或指定勞工應排在哪1日特休。雇主如果有勞工出勤需求，應與勞工協商， 如果勞工堅持休假，雇主不得拒絕。 勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依規定給予特 別休假：6個月以上1年未滿者，3日；1年以上2年未滿者，7日；2年以上3年未滿者，10日 ；3年以上5年未滿者，每年14日；5年以上10年未滿者，每年15日；10年以上者，每1年加 給1日，加到30日為止。 國立海洋科技博物館長陳素芬遭指職場言語霸凌，員工想請特休假被罵；陳素芬昨天致歉 說，求好心切，未來會調整口吻。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛今天告訴中央社記者，依各事業單位屬性不同及行 業特性，或許有營運事業單位須每天安排人手，或行業別有淡、旺季，如果雇主真的有需 求，應與勞工協商調整。 他說，勞資雙方應多協商特休假排定，才不會造成雇主營運或勞工休假困擾。（編輯：李 明宗）1131024 https://www.cna.com.tw/news/ahel/202410240347.aspx 台灣的現況就是像陳素芬這樣主管太多 連請特休假都會被主管刁難 協商? 我老闆我說了算 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.64.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1729809772.A.958.html