看板 Salary
※ 引述《ktoc (ktoc)》之銘言: : 大家好,小弟7年級生,這兩年公司來了不少新人,不少是98 99甚至2000年後的。但我發 : 現他們有一些共同情況,不知道是我刻板印象還是真有此事,想問問大家看法 你好,小弟不才也是7年1班的同學 : 1. 不社交 : 公司年輕人們普遍不愛社交,有時客戶跟供應商來拜訪或聚餐,但年輕人都有理由拒絕, : 即使去了也不聊天,搞到場面尷尬還要別人幫聊,問了他們也只說不知道要聊啥。 : 我知道許多人認為應酬是種加班,但可能是我想法老派,我覺得應酬是個好機會去了解對 : 方公司/產業的內部資訊,同時保持好關係對你工作也有好處,更何況我們不是業務單位 : ,應酬最多1次/月,如果不知道聊啥應該要想,怎麼會一句不知道帶過 客戶跟供應商來訪誰需要負責接待就讓那個人去接待, 對方公司/產業內部資訊誰需要負責理解就讓那個人去理解, 除非你把你他找進來做這些但他都不做,那就是他的問題, 跟什麼98、99、2000年後出生無關,每個人都有自己負責的角色; 為什麼我要去做不屬於我應該CARE的事情呢? : 2.講話太直接 : 這個很難具體舉例,但有時聽到年輕同事跟上屬或客戶講話,會覺得你這個回答太冒犯了 : 或太直了吧,常常一講完會議室就尷尬,對於用字遣詞不太選擇,對同事就算了但對主管 : 或客戶等就聽得讓人冒冷汗 這種情況我通常都會笑笑看待,期待看看會不會碰出什麼新的火花, 況且如果跟非跟你是直接利害關係,你又何必這麼執著於這件事? 我的組員如果發生類似的事情,我都會先看對方的反應再決定後續該說什麼或做甚麼。 : 以上情況是普遍發生,我跟朋友討論的想法是,因為2000年左右的小孩最早國中就開始用 : 智慧手機跟通訊軟體,導致他們面對面的社交能力不夠,而且都透過手機也使得讀空氣的 : 能力變差,我當老師的朋友也說,現在下課時間比上課還安靜,因為大家都坐在座位上滑 : 手機 : 但因為我樣本很小只有自己跟朋友的公司情況,不曉得大家有沒有這種感覺,或這只是我 : 公司的個案而已? 我覺得你的思想應該更新一下了! 基本上年輕人只要肯做事不擺爛,其他他們想要怎麼做或是怎麼想又為何要去干涉? 經驗多固然好,但有時候還是需要配合現在的時局狀況去調整自己的心態。 要不然你永遠都是"別人喝水你在喊燙" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.212.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1710401237.A.70C.html
tara75: 誰負責什麼什麼你講的倒輕鬆 03/14 15:33
tara75: 你以為工作就只做固定的嗎 03/14 15:33
tara75: 多得是臨時交辦增加 03/14 15:33
tara75: 你這就像應徵行政助理 03/14 15:33
tara75: 叫你訂個便當倒個水就說我只負責打電腦 03/14 15:34
Kroner: 看到關節痛,我就想起我姨媽 03/14 16:47
tara75: 去速食店上班說我只負責點餐出餐不打掃 03/14 15:35
micado: 我的意思是說 你是PG 但叫你去應酬吃飯這種 03/14 15:43
micado: 難道你會叫業務去參加需求訪談然後做系統分析文件嗎 03/14 15:44
wyytw: 應徵前就應該要先講好才對啊 03/14 15:44
Chricey: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 03/14 18:24
afa5644ti: 台灣全球工時第三高 參考一下 03/14 15:45
wyytw: 如果叫工程師去掃地,當然也會不爽。 03/14 15:46
micado: ya~~ 03/14 15:48
micado: 台灣就是:欸你順便做一下就好 欸我不會因為這樣調你薪水 03/14 15:49
Kroner: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 03/14 19:52
v21638245: 某人好厲害,公司聘他一個就好,對了薪水算一個人的份 03/14 15:51
jpnldvh: 行政免洗的不能挑工作 但是有些職位可以阿 不爽砍了換個 03/14 16:28
jpnldvh: 願意做的 03/14 16:28
tara75: 到處都是這種工作啦!做不完還叫你加班繼續做 03/14 16:33
Kroner: UC2是啥東西?求解釋啦! 03/14 19:56
tara75: 我們公司幾千個人 我是有辦法做幾千人的工作嗎? 03/14 16:34
tara75: 但是支援東支援西 我換過十幾個工作沒一個例外的 03/14 16:34
tara75: 我同事唸清大文組的 前一份工作老闆誇張到叫她順便接送自 03/14 16:35
tara75: 己的小孩欸 這才扯吧!跟工作完全無關了 03/14 16:35
Chricey: UC2是啥東西?求解釋啦! 03/14 20:17
dong531: 那就找不能隨便砍人的公司啊,要我掃地沒什麼問題,週報 03/14 16:39
dong531: 、月報我填上去你能跟更上級的長官交代就好,畢竟kpi項目 03/14 16:39
dong531: 我有一項10%的「其他主管交辦事項」,考績分數我司有申訴 03/14 16:39
dong531: 管道,穩穩做準時下班至少85分沒問題 03/14 16:39
Chricey: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 03/14 20:23
dong531: 只有出包、違反公司規定比如曠職、資安漏洞、忘記刷卡超 03/14 16:41
dong531: 過5次之類的才能扣分 03/14 16:41
tara75: 我們公司幾千人 更上級的主管根本沒空理底下人幹嘛 不要出 03/14 16:41
tara75: 大包就好 03/14 16:41
Kroner: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 03/14 20:33
tara75: 每天上網不工作還以為職場環境很好人人年薪300勒 鳥工作 03/14 16:45
tara75: 滿街 03/14 16:45
dong531: 我司中華電信2-3萬人,我分公司也1千多人,每層主管都要 03/14 16:47
dong531: 向上回報 03/14 16:47
Kroner: 剛開始吃UC2,期待 03/14 21:31
dong531: 當個普通人每天準時下班,年薪百多萬,想升遷的人自有要 03/14 16:48
dong531: 扛的壓力 03/14 16:48
hakama99: 專業度低的才會叫去打雜 03/14 18:16
tara75: 報歸報你以為有誰認真看? 03/14 18:24
Kroner: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 03/14 22:45
tara75: 專業度高到一個程度需要社交? 03/14 18:25
micado: tara所以你想要得到什麼答案 03/14 19:23
blackhippo: 專業高就不用社交XD? 03/14 19:34
cityhunter04: 你都不用幫你同事當代理人的嗎? 03/14 19:52
Chricey: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 03/15 04:02
johnsnow: 1樓不知道在跳針什麼 03/14 19:55
xvited945: 沒專業的工作才可以代理來代理去 03/14 19:55
xvited945: 高度專業的工作當然是從頭到尾自己完成,中間給別人亂 03/14 19:56
xvited945: 搞誰樂意? 03/14 19:56
Chricey: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 03/15 08:27
NiRMa: 看得出來鳥工作只有很鳥的人才會做 03/14 20:03
tara75: 各自表述啊那有什麼答案 03/14 20:16
tara75: 很多年輕人就是家裡太寵啊 03/14 20:16
tara75: 工作本來就不可能只做自己想做的 03/14 20:17
Kroner: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 03/15 09:52
tara75: 人品差的人就是無法就事論事整天只會人身攻擊 03/14 20:21
tara75: 原文講的就是現況啊 03/14 20:22
tara75: 很多年輕人有夠自我的演都不演 03/14 20:23
tara75: 前幾天不是有個新聞 03/14 20:23
Kroner: 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 03/15 10:07
tara75: 整天請病假做自己 事情都變別人做 03/14 20:23
tara75: 只做自己的事不配合才是鳥人吧 03/14 20:28
xuit96lo: 難怪常常跟同事吵架 哈哈 03/14 20:29
micado: 好哦 祝你一生工作順遂 03/14 20:33
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 03/15 10:28
AlexMahon: 我覺得有些公司生態就是這樣 03/14 21:13
AlexMahon: 你想要特立獨行 03/14 21:13
AlexMahon: 那就做好年終比別人少的心理準備 03/14 21:13
hakama99: 1f大概工作有很多怨氣XD 03/14 21:31
Chricey: 我阿嬤說吃豬腳補關節,豬腳吃起來 03/15 11:28
akane1234: 就我來看多方都沒錯,差在職位立場 03/14 22:33
akane1234: 低階本來就很多地方要支援,高階的很多地方別人無法支 03/14 22:34
akane1234: 援 03/14 22:34
ghytrfvbnmju: 有些人很激動欸,老人是不是啊xD 03/14 22:45
Kroner: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 03/15 14:24
afking: 工作本來就該個司其職才有效率啊 03/14 22:53
your0207: 公司業務跟雜事我選雜事啊,領一樣薪水幹嘛不輕鬆一點 03/14 23:07
Mike1203: 有人回應激動到太可憐 03/15 00:47
tara75: 年輕人年收60免洗缺當然很隨意 03/15 04:02
Chricey: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 03/15 14:59
a80070: 看下來真的不知道1f想表達什麼 03/15 07:18
simonfz: 同為七年級認同你的觀點,那跳針的看看就好,大概不懂拒 03/15 07:29
simonfz: 絕只能在網上發洩,您就當好人好事吧:D 03/15 07:29
hakama99: 1f講的事情就是倡議年輕人做沒專業的工作打雜,當免洗筷 03/15 08:27
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 03/17 06:55
ston12: 推這篇 03/15 09:08
ko363630: 我先拿爆米花置板凳 03/15 09:41
micado: 回cityhunter04:所以你會跨部門代理同事職務?貴司太酷 03/15 09:51
rb79: 沒有專業 被人家叫去打雜只是剛好 真的有專業還被叫去做東 03/15 09:52
Chricey: 看到關節痛,我就想起我姨媽 03/15 09:52
rb79: 做西又不給補貼 那就是這個公司有問題 快逃吧 03/15 09:52
DreamRush152: 這篇講的也是有點道理,但有一個比較慘的狀況是, 03/15 10:07
DreamRush152: 確實跟自身利益有衝突,比如你要管理、訓練新進人員 03/15 10:07
DreamRush152: 更慘的是,你的頂頭上司是456年級,他們一股腦地嫌 03/15 10:07
Chricey: 看到關節痛,我就想起我姨媽 03/15 10:07
DreamRush152: 你要夾在年輕人跟老人之間做為橋樑lol 03/15 10:07
micado: 擔負管理責任很難不夾在中間 端看管理手腕如何如何 03/15 10:09
micado: 講簡單一點 PM就是這樣的角色 上對主管跟客戶 下對工程師 03/15 10:10
juest: 有一個是不是老人味太重了?給多少錢做多少事,你叫我順便 03/15 10:28
Chricey: UC2神招啊,吃下去就對了 03/15 10:28
juest: 幫你?那你會互相嗎?時代變了不要把你以前吃的苦還給年輕 03/15 10:28
juest: 人好不好,你的錢不到位沒人理你好嗎? 03/15 10:28
micado: 在一間公司年資久了 好像都會有看不慣新人的心態出現 03/15 11:28
micado: 說直接點 沒有利害關係的情況下 真的不關你的事情 03/15 11:28
Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 03/15 11:28
lakb24: 反正會被淘汰的就是會被淘汰不用管人家那麼多 03/15 12:04
qwaszx1793: 講那麼多說為你好,其實只是會自己好罷了,他要是覺 03/15 12:17
qwaszx1793: 得有用就會聽,對他沒用他聽幹嘛? 03/15 12:17
SYD72: 1樓就那種可悲老人啊 環境爛自己跟著爛 別人不想跟就數 03/15 14:24
Chricey: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 03/15 14:24
SYD72: 落他 03/15 14:24
RuMeowMeow: 是沒必要把不健康的職場環境當作日常啦 現在的人更懂 03/15 14:58
RuMeowMeow: 得選擇跟拒絕 沒有那種非做這種工作不可的壓力 03/15 14:58
RuMeowMeow: 把自己公司規模搬到這話題只會讓人覺得你就是想拿自己 03/15 14:59
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 03/15 14:59
RuMeowMeow: 公司大小來說服人 但不健康的環境還是不健康 03/15 14:59
secrectlife: 可悲老人才會活在過去時代 03/15 16:03
fouto: 怎麼有奴才一直在叫www 03/16 08:57
michael14: 1樓例子有夠爛 03/17 06:55
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 03/17 06:55
Childishan: 純噓一樓整串言論 阿你都怪給年輕人就好了 03/17 18:50
DreamRush152: 確實管理者還是要有點擔當,感謝您的分享。 03/18 11:36