看板 Salary
※ 引述《pigpigpig000 (Peter)》之銘言: : 現在有兩個職缺 : 一個是月薪125K,可是沒有年終,年薪150W : 沒未來性,不至於爆肝 : 一個是月薪 80K,可是加上年終,年薪200W : 有成長性,絕對會爆肝 : 如果公司距離差不多 : 兩個工作也都是自己的興趣 : 在人生哪一個階段,會選擇哪一個工作? 我沒有在這個版po過文章 首po就給你了。 你的選擇大概是我10多年前的情況, 我大概在2012到2013就是這個選擇跟級距 不過那時還有外商有RSU 跟台商有一點股票背景有點不同。 我當時跟我同學面臨同樣選擇 10年後,我跟他的年薪差了有3倍以上。 我認為選擇並不是錢的多少, 而是分為幾個面向: 如果你真的是應徵150萬~200萬這個區間, 你可以問你自己幾個問題 300萬以上,又是另一種問法了… 500萬以上,可以忽略以下談法 因為根本沒有人可以問這些問題 [基本] 1. 你是否針對這個職位,了解這二家公司提供的職缺有詳細的信息。 例如在屬性:是創新?是維運?是輔助?還是管理?還是創業第一代人馬? 很多人不知道聯發科以前是做光碟機 MT1865獨霸全球 當時一批調去做3G 晶片MT6589的 就是創業的第一代。 2. 面試你的主管他是什麼樣的個性? 帶領的團隊是什麼樣的風格? 例如:他有能力,但不善溝通, 還是只會打嘴炮,但會授權 (你是否也面試過你的老闆), 由於每個人個性不同,所謂的好, 指的是對你幫助是正向的 你有沒有找到這二個職位的主管當中的管理差異? 3. 這個職位為何產生? 是新組織新職位, 還是舊組織舊職位?新舊?舊新? 四象限分析? 如果是後著那可能是萬年屎缺…. 你的150萬/200萬也不一定可以領很久? 4. 公司規模多大? 公司內部是否有內部競爭? 面臨的挑戰是內部還是外部? 5. 你的組織在公司的定位如何? 6. 你是否有問過? 如果這個職位要晋升? 需要什麼條件 7. 這個公司在市場的定位為何? 例如, 在IC設計業, 你如果是做layout 或是測試, 那你的福利可能不會很好, 但如果是目前如果你在這個IC設計業 你是做AI晶片設計的有可能會比做5G晶片更早升. [管理] 1. 你有沒有了解,上司希望下屬怎麼配合 2. 你有沒有了解, 你的主管最不能容忍什麼, 3. 你有沒有了解, 在面試詢問,你的同事的資深跟學經歷組成? 4. 你有沒有了解, 主管看重是下屬的德行, 能力,溝通,或潛力, 或是他只想找個人替死鬼 [關於你] 1. 你對自己的人生規劃為何? 2. 你的短中長的職涯目標為何? 3. 你現任主管/同事如何評價你, 4. 你沒有請獵頭或是你的先輩 指導你在職涯的弱項 5. 你對職涯轉換的風險怎麼評估 6. 你想要做到那個職缺, 7. 針對你的目標, 你有沒有相同職缺的朋友或人脈 8. 如有, 你沒有問他們是如何做到的, 千萬不要問PTT網友 因為大多數的網友都沒有那個經驗, 絕大多數都是請鬼拿藥單 尤其是一行結論的 稅的問題,問HR比較快。 我自己的經驗是,我待過的三家公司 都會開怎麼報稅的課程或是有教案 (如果你收入到那個級距) 但十年前我真的有點忘了。 https://i.imgur.com/XBwyYBD.jpg
https://i.imgur.com/F6GkLL8.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.45.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708394071.A.A96.html ※ 編輯: mayu1230 (49.216.45.125 臺灣), 02/20/2024 09:55:07
f0920009: 這些資訊能查到嗎? 我以為都是要等進去後才會慢慢了解02/20 10:11
f0920009: 到02/20 10:11
mayu1230: 面試時主管都會問:你有沒想問的,你就可以問。新人問這02/20 10:30
mayu1230: 個可能主管反而扣分(看主管),但他有經驗,原則上問就02/20 10:30
mayu1230: 是加分,一來有經驗,二來他會更肯定你快速能融入組職02/20 10:30
Chricey: UC2神招啊,吃下去就對了 02/20 13:27※ 編輯: mayu1230 (49.216.45.125 臺灣), 02/20/2024 10:31:39
f0920009: 有些問題想私訊了解一下,我方便站內信給你嗎? 或是其 02/20 10:53
f0920009: 他的聯絡方式也行 02/20 10:53
browine: 推分享 很受用 02/20 11:15
mayu1230: F大,你可以pm我ok的 02/20 11:56
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 02/20 20:40
yudofu: 一個年薪要挑戰兩百的人根本不應該問這種問題,而是我決定 02/20 12:08
yudofu: 要挑戰了,我怎麼解決它?如果心態沒準備好,問啥都是多的 02/20 12:09
shooter555: 老實說 你這些如果都能做到 會問的就不是200萬的選項 02/20 12:10
shooter555: 兩百就是選對產業得過且過的做就有 也不用什麼一線 靠 02/20 12:11
Kroner: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 02/20 22:54
shooter555: 年資就能達到 02/20 12:11
shooter555: ic 200更是極端 頭過身就過 過得了門檻就有 02/20 12:13
y123tw2009: 推分享 02/20 12:47
v86861062: 推推 02/20 12:56
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/21 02:38
loadingN: 他會問就是他還想不清楚 02/20 12:57
wtl: 選一間好的公司比較重要 很多資訊你不做過也不會知道 但好公 02/20 13:25
wtl: 司應該是可以內轉的 裡面待一陣子後自然會了解自己的地位跟其 02/20 13:26
wtl: 他部門的定位 有機會就內轉到比較適合自己發揮的地方也是一種 02/20 13:27
Kroner: 求推薦UC2,樓下請提供三家 02/21 15:12
wtl: 方法 02/20 13:27
carter9041: 推分享 02/20 14:52
emilylyh: 推 02/20 18:41
ghytrfvbnmju: 推 02/20 20:40
Chricey: 看到關節痛,我就想起我姨媽 02/21 20:37
tnciw: 推 02/20 21:05
qmomoyaya: 這才是優質回文 02/20 21:06
MGou: 感謝分享 02/20 21:29
TCPai: 推 02/20 22:54
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/22 16:17
SuRi: 乾貨推 02/20 22:59
skyyo: 想知道大大建議如何在公司外部打聽到這些 02/20 23:36
nick2215: 49萬的稅金…比好多人一年的薪水還高 02/21 00:45
a0952864901: 這篇真的要推 謝謝 02/21 02:38
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 02/22 18:51
Austin1104: 推 02/21 02:54
cathey1122: 推 02/21 10:40
Exusiai: 在外商你會以為社會年薪兩百很普遍 看一輪台廠才知道超慘 02/21 15:12
Exusiai: 的 工業電腦龍頭資深經理缺 比faang工程師年薪還少30%以 02/21 15:12
Kroner: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 02/24 20:43
Exusiai: 上…. 02/21 15:12
Exusiai: 傳產更地獄 某司海外派駐廠長 年薪更低 傻眼到下巴都掉下 02/21 15:14
Exusiai: 來 02/21 15:14
supereva: 也沒啥好傻眼的 你叫那個廠長去應徵faang工程師也應徵 02/21 20:37
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 02/21 20:37
supereva: 不上 02/21 20:37
target1234: 推一個 02/22 00:38
accaasss: 想請問內文提到要深入了解公司該怎麼做 這些光是面試 02/22 16:17
accaasss: 還有查查資料 也不太可能問得那麼細吧 除非內部有認識 02/22 16:17
Kroner: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎?效果如何? 02/22 16:17
accaasss: 曾經想試著問 結果面試官臉色反應都不太好 該怎麼問? 02/22 16:17
accaasss: 想我曾經還跟面試公司樓下警衛聊天打探過消息 才發現公 02/22 16:20
accaasss: 司內部問題多流動率高 面試都看不太出來… 02/22 16:20
seanqqq: 前面講的很大很屌還以為要端出多厲害的結論,結果講的是 02/22 18:51
Kroner: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎?效果如何? 02/22 18:51
seanqqq: 求職最基本的東西…. 02/22 18:51
superbabaya: 真正的神人,佛心來的 02/23 05:42
s8402019: 推 02/23 18:33
applegoodeat: 你講的這些沒進公司待一段時間誰會知道啊? 02/24 20:43
Chricey: 剛開始吃UC2,期待 02/24 20:43
homework: 推題目 02/27 16:00