※ 引述《v929598 (實感.手作廢文)》之銘言： : 我對這個問題蠻有興趣的 : 如果是休長假(3天以上) 那麼工作的安排是主管的責任還是承辦人的責任 : 之前和基礎訓同梯聊到 : 單位裡面她最菜，請假要看學長臉色 : 有遇過想安排出國玩，結果學長姐推託工作忙不方便代理 : 主管說: 妳要找到代理人確保工作進行，我才會准 : 我比較好奇 : 代理工作的安排是主管的責任，還是承辦人的責任? : 如果遇到案例這種主管，那請假權益是否就受損了? 工作分配是主管的權責 基層沒那個權力 但主管很多都怕得罪人 所以都甩鍋叫你自己找代理人 其實你的問題如果改成 突然身體不舒服要住院三天 主管若說你沒找代理人，所以不能請病假 就知道那些長官講的合不合理了 所以很多菜鳥其實都搞不清楚責任歸屬 都把別人的工作攬到自己身上 然後卻又領那個破薪水 真的挺智障的 如果今天想要升官的主管 都不在意單位是否能正常運作 那基層其實也沒什麼好擔心的 直接出國爽玩就好 如果主管用沒人代理擋假怎麼辦？ 那你就要用行動告訴他 如果他要這樣玩 那就會讓他知道今天我即使來上班 事情也不見得會有人做喔^_^ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A5460. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.20.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1751169077.A.A9E.html 如果你的主管甩鍋裝死 那你也可以對你的業務開始裝死 看是要升遷的人受傷比較大 還是對於躺平的影響比較大 請問代理人制度的建立責任在誰？ 是主管還是下屬？ 請問下屬間有權力去要求彼此嗎？ 我長官還常把公服法搬出來 結果照樣沒人鳥他，So what？ 依法你當然可以卡休假 你也可以依法把自己不喜歡的下屬打丙打丁哩 但下面的也可以裝死擺爛扯你後腿 這就是首長期望的工作環境？ 重點一直都是人與人間的互相尊重 到底是耍官威重要還是把事做好重要？ ※ 編輯: Jefferay (106.64.137.240 臺灣), 06/29/2025 22:25:02