※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言： : 勞動部發生職場霸凌的案件，人事單位還是一樣不醒人事嗎？ : 這幾年人事單位一直在推員工協助方案(EAP)，好像也只是做做樣子 : 如果機關內有發生職場霸凌，人事可以做些什麼？ : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. 那是你沒看過職場霸凌的就是機關最高人事主管 EAP還是他管，直接讓員工協助消極停擺 派令也是他管，直接把你調非人事缺完全不用問你 機關處理也是包庇偏袒到不行 成立的案子就找機會另外開會把他撤銷 然後一直拖延時間辦理 然後霸凌人的人事主管都準備拍拍屁股到二級機關當簡任專委 這個機關幫他到現在還被保訓會送監察院 人事總處跟交通部人事處都知道啊 你覺得有在管？轉轉文而已啦 https://i.imgur.com/vvbSmql.jpeg https://i.imgur.com/f0xRTSF.jpeg https://i.imgur.com/wg4Shxc.jpeg https://i.imgur.com/4SjA6Ix.jpeg https://i.imgur.com/Ga9MPs8.jpeg https://i.imgur.com/j5Wr1D3.jpeg https://i.imgur.com/OyWXKBF.jpeg https://i.imgur.com/twb9gH3.jpeg -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.67.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732061913.A.952.html