※ 引述《jobli (募兵制=基層官兵消消樂)》之銘言： : 留住國外軍校畢業軍官 軍方定時約見填問卷幫適應部隊 : 聯合報／洪哲政 : 國防部說，自2019年起，由各單位依權責實施國外軍校畢業生人員座談，旅級每月、軍團每 ~~~~~~~~ : 季、司令部每半年各實施一次，以協助相關窒礙問題處理。2022年起，針對具國外軍校學資 : 人員每季實施線上窒礙問題問卷，以發掘他們於部隊服務期間所遇問題，並即時協助解決， : 希望讓他們儘早適應部隊，正常歷練。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~!!!!~~~~~~~~~~ 不是儘早適應部隊 是儘早適應黃埔醬缸思維 上次那個美國軍校畢業但是被重用的少將，新聞不是說長官很欣賞他「謙虛、從不挾洋自 重」嗎？跟謙虛有個鳥干係？把在美國軍校學的扔到一邊（就跟從沒留學一樣），不挾洋 自重，「所以才會在中層（校級，總統還無法直接介入）時，被老陸司令、指揮官提拔、 重用」。科科。 註：但是在人事管理的「影響力」方面，總統不是不能間接介入原本被老陸高層豬頭掌握 的中層人事升遷體系提拔基層的名單範疇。不是指總統（以及承總統命觀察軍方情況的文 人部長）的「法定權力」，是指總統在領導統御方面對於陸軍高層豬頭的人事「影響力」 。 : 近10年自知名國外軍校退伍的軍官，較具指標性者為2004年自美國西點軍校第一名畢業 : 的李武陵，他寧放棄晉任少校機會，以上尉參謀之姿退役；我國首位自美國西點軍校 : 畢業的洪琬婷中校，也在服役15年後自請退役，她時任國防部史政編譯室參謀。 ?????????? 是為了學好如何翻譯英文，所以先考上陸官，然後大一交換去西點軍校念到西點畢業？ : https://udn.com/news/story/10930/8392632 : == : 時間到就退,未滿20年最多 : 還有因病停役(這個很扯,入伍/出國受訓都要體檢/美國軍校都能畢業) : 回來就病到不能服役 : 最後是,還有不適服汰除2個(4.2%) : 問題是旅級每月、軍團每季、司令部每半年各實施一次約談 : 再叫人家半年填問卷一次的意義在那? : 月月約談你,想走的人只會更想走吧 所謂領導統御，擅長管理學的P板主可以為證，在人事管理方面，總統（與受命觀察軍方-- 觀察的包含人才選拔--的文人部長）若為了改革國防，徒法不足以自行，「人選」還是很 重要，所以必須觀察出這些明顯的基層人才（比如，講難聽點，陸官其他畢業生是不是人 才，不確定；但這些西點大學部畢業生，是人才），強力發揮「影響力」，讓老陸高層豬 頭，像許銘春提拔謝宜容一樣，「在人事法規允許的範圍內，直昇機能飛多快就飛多快」 。 我就不信從人性角度上（這一點，坊間的槓精們不須硬槓），這些美國軍校畢業生怎麼半 夜吃西瓜：反症了，投考軍校然後（如果能當將軍，卻）放棄當將軍，中途打報告退伍（ 然後掰說另有生涯規劃叭啦的，跟辭職但不想跟主管撕破臉的情況一樣，有社會經驗的人 就知，不接受抬槓）？ 有些見識淺薄的人說，既然提拔尉級、校級軍官不需要經過總統核可，只要老陸司令部、 指揮部豬頭就可決行，然後這些豬頭壓抑「竟然不知道不該挾洋自重」的美國軍校畢業的 尉級軍官，總統有什麼皮條？ 你各位猜猜總統有什麼「合法皮條」治這些自以為可以橫著走去壓抑良幣升遷的老陸高層 豬頭？ 啊不就是總統對將級的人事權--在總統考量提拔誰當司令、指揮官、旅長的時候，在挑選 過程中，就把會以直昇機速度重用美國軍校畢業生，當作誰能出任司令、指揮官、旅長的 必要條件（口試甄拔這些高層職位中選者的角度：入闈人選者的人事慧眼的有無）。 啊有些人若說這些人「先滿口答應」，然後上任後繼續打壓美國軍校畢業的基層，總統有 何皮條？ 總統有何皮條治這些自以為尾巴可以翹得很高「總統動不了我，鳥他個屁，我把司令或指 揮官或旅長任期當好當滿，總統奈我何」的高層老油條？有社會經驗的板友們以為呢？.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.213.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1732882249.A.949.html 推 Chricey : 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 11/29 20:22